Arbeitsrecht

Als Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht (FAFA) werde ich mit Ihnen eine Lösung finden Ihre rechtlichen Ansprüche zu sichern und durchzusetzen, außergerichtlich oder bei dem Arbeitsgericht.

Ob Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber meine Unterstützung erfragen, meine über zwanzigjährige Erfahrung bringe ich täglich in meine Beratungen und zu Ihrem Nutzen ein.

Ich weiß, dass das sichere Arbeitsverhältnis existentielle Bedeutung hat. Das Arbeitsverhältnis hat einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die eigene Zufriedenheit und das psychische Gleichgewicht. Gerät es unter Druck oder entstehen Spannungen am Arbeitsplatz, lohnt sich ein genauer Blick auf die Umstände und die rechtliche Konstellation. Meinen Mandanten vermittle ich verständlich und schnell die erforderlichen Informationen, um eine eigene Einschätzung vornehmen und eine Entscheidung treffen zu können.

Wertschätzung der Person und Leistungsbereitschaft geraten nach meiner Beobachtung immer öfter in ein Missverhältnis. Die Arbeitsverdichtung und immer schneller werdende Arbeitsabläufe und die technische und digitale Entwicklung hinterlassen ihre Spuren.

Die Arbeitswelt und damit das Arbeitsrecht sind ständig Veränderungen unterworfen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht berate ich meine Mandanten als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

In jedem einzelnen Mandat achte ich genau auf die persönlichen Bedürfnisse und Erwartungen meiner Mandanten. Dazu zählt das familiäre Umfeld und die sozialversicherungsrechtliche Seite mit der Agentur für Arbeit oder dem Integrationsamt oder Versorgungsamt und der Rentenversicherung.

Mit Engagement und Fachkompetenz erarbeite ich eine Lösung für Ihre konkrete Situation. Ob Kündigung, Aufhebungsvereinbarung, reifender Trennungsabsicht, Wechselbereitschaft mit dem Willen zur Eigenkündigung, Neuorientierung, Abmahnung oder Arbeitsunfähigkeit oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, falsche Eingruppierung oder Vergütung, in allen Fragen stehe ich Ihnen beratend zur Seite.

Die „gesunde“ Beschäftigung steht im Vordergrund meiner Beratung. Denn im unbefristeten Arbeitsverhältnis wie im befristeten Arbeitsverhältnis geht es nicht nur um Zielerreichung, Zielvereinbarungen und Arbeitserfolge.

Meine über viele Jahre gewonnene Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht bestätigt, dass für meine Mandanten ein Arbeitsverhältnis nur dann auf Dauer Wert hat, wenn es von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Hierbei unterstütze und berate ich meine Mandanten umfassend, denn nur eine zukunftsfähige und wirtschaftliche Ausrichtung der Beratung ist sinnvoll. Dazu gehört es auch die Konsequenzen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bedenken wie etwa die Anforderungen der Agentur für Arbeit.

Arbeit sollte mit Freude und Zufriedenheit erledigt werden. Wenn Sie mit einem schlechten Gefühl oder gar Ängsten oder Schlafstörungen die Arbeitswoche beginnen, ist es Zeit sich über den Arbeitsplatz Gedanken zu machen. Denn es ist nach meiner langjährigen Beobachtung sehr wichtig sich Gesundheit und Motivation zu erhalten.

Hierbei berate und begleite ich meine Mandanten kompetent, unverzüglich und entschlossen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Burnout und innere Kündigung, psychische Erkrankungen sind leider immer öfter Folge „unglücklicher“ Führung und Organisation und verursachen vermeidbare Verluste und Kosten auf allen Seiten.

Um Ihnen Ärger zu ersparen und Ihre Nerven zu schonen, ergreife ich häufig die Initiative und nehme mit „der anderen Seite“ Kontakt auf. Meine frühzeitige Einbindung und Beratung ist deshalb für meine Mandanten eine sehr hilfreiche Maßnahme, um es nicht so weit kommen zu lassen, dass es zur Eskalation kommt.

Ich zeige meinen Mandanten Lösungswege auf, um die Zukunft rechtlich sicher zu gestalten und keine Ängste aufkommen zu lassen. Meine frühzeitige Einbindung hilft meinen Mandanten regelmäßig die Zeit der Ungewissheit zu verkürzen und den Weg für Neues frei zu machen.

Bei allen Fragen zu diesen und anderen arbeitsrechtlichen Themen unterstütze ich meinen Mandanten gerne mit meiner Kompetenz als langjährig tätiger Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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Rechtsanwalt Axel Vogt

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