Arbeitsrecht

Ob Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber meine Unterstützung erfragen, meine über zwanzigjährige Erfahrung bringe ich täglich in meine Beratungen und zu Ihrem Nutzen ein.

Welches arbeitsrechtliche Thema Sie gerade betreffen mag:

  • Kündigung
  • ordentliche fristgerechte Kündigung (betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt)
  • fristlose außerordentliche Kündigung
  • Abmahnung
  • Trennungswille und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Eigenkündigung erwogen)
  • Aufhebungsvereinbarung
  • Abwicklungsvertrag
  • Abmahnung
  • Befristung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Vergütung, Lohn
  • Zielvereinbarung
  • Zeugnis
  • Eingruppierung
  • Arbeitsvertrag und Auslegungsfragen
  • Freie Mitarbeit
  • langanhaltende Arbeitsunfähigkeit.

oder etwas anderes. Ich bin der richtige Berater für Sie.

Als Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht (FAFA) werde ich mit Ihnen eine Lösung finden, Ihre Fragen zu beantworten und Ihre rechtlichen Ansprüche zu sichern und durchzusetzen. Außergerichtlich oder bei einem Arbeitsgericht.

In manchen Lebenssituationen erscheint es meinen Mandanten vor unserem ersten Gespräch so gut wie ausgeschlossen, eine Lösung mit dem Arbeitgeber finden zu können. Doch ich weiß aus Erfahrung und aufgrund vieler erfolgreich abgeschlossener Fälle, dass es eine geeignete Lösung gibt, auch für Sie.

Ich weiß, dass das sichere Arbeitsverhältnis existentielle Bedeutung hat. Das Arbeitsverhältnis hat einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die eigene Zufriedenheit und das psychische Gleichgewicht. Gerät es unter Druck oder entstehen Spannungen am Arbeitsplatz, lohnt sich ein genauer Blick auf die Umstände und die rechtliche Konstellation. Meinen Mandanten vermittle ich verständlich und schnell die erforderlichen Informationen, um eine eigene Einschätzung vornehmen und eine Entscheidung treffen zu können.

Wertschätzung der Person und Leistungsbereitschaft geraten nach meiner Beobachtung immer öfter in ein Missverhältnis. Die Arbeitsverdichtung und immer schneller werdende Arbeitsabläufe und die technische und digitale Entwicklung hinterlassen ihre Spuren. Das gilt auch für den Bereich der persönlichen Dienstleistungen und insbesondere für Beschäftige im Bereich der Pflege.

Die Arbeitswelt und damit das Arbeitsrecht sind ständig Veränderungen unterworfen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht berate ich Sie als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

In jedem einzelnen Mandat achte ich genau auf die persönlichen Bedürfnisse und Erwartungen meiner Mandanten. Dazu zählt das familiäre Umfeld und die sozialversicherungsrechtliche Seite mit der Agentur für Arbeit oder dem Integrationsamt oder Versorgungsamt und der Rentenversicherung.

Mit Engagement und Fachkompetenz erarbeite ich eine Lösung für Ihre konkrete Situation. Ob Kündigung, Aufhebungsvereinbarung, reifende Trennungsabsicht, Wechselbereitschaft mit dem Willen zur Eigenkündigung, Neuorientierung, Abmahnung oder Arbeitsunfähigkeit oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, falsche Eingruppierung oder Vergütung, in allen Fragen stehe ich Ihnen beratend zur Seite.

Die „gesunde“ Beschäftigung steht im Vordergrund meiner Beratung. Denn im unbefristeten Arbeitsverhältnis wie im befristeten Arbeitsverhältnis geht es nicht nur um Zielerreichung, Zielvereinbarungen und Arbeitserfolge.

Meine in über 20 Jahren gewonnene Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht bestätigt mir, dass für meine Mandanten ein Arbeitsverhältnis nur dann auf Dauer Wert hat, wenn es von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Ich berate und unterstütze Sie umfassend, denn nur eine zukunftsfähige und wirtschaftliche Ausrichtung der Beratung ist sinnvoll. Dazu gehört es auch die Konsequenzen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bedenken wie etwa die Anforderungen der Agentur für Arbeit oder der Rente.

Arbeit sollte mit Freude und Zufriedenheit erledigt werden. Wenn Sie mit einem schlechten Gefühl oder gar Ängsten oder Schlafstörungen die Arbeitswoche beginnen, ist es Zeit sich über den Arbeitsplatz Gedanken zu machen. Denn es ist nach meiner langjährigen Beobachtung sehr wichtig sich Gesundheit und Motivation zu erhalten.

Ich berate und begleite Sie kompetent, unverzüglich und entschlossen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Burnout und innere Kündigung, psychische Erkrankungen sind leider immer öfter Folge „unglücklicher“ Führung und Organisation.

Um Ihnen Ärger zu ersparen und Ihre Nerven zu schonen, ergreife ich auch die Initiative und nehme mit „der anderen Seite“ Kontakt auf. Meine frühzeitige Einbindung und Beratung ist deshalb für meine Mandanten eine sehr hilfreiche Maßnahme, um es nicht zur Eskalation kommen zu lassen.

Ich zeige Ihnen passgenaue Lösungswege auf, um Ihre Zukunft rechtlich sicher zu gestalten. Meine frühzeitige Einbindung hilft meinen Mandanten die Zeit der Ungewissheit zu verkürzen und den Weg für Neues frei zu machen.

Bei allen Fragen zu diesen und anderen arbeitsrechtlichen Themen unterstütze ich Sie gerne mit meiner Kompetenz als langjährig tätiger Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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Rechtsanwalt Axel Vogt

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