Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ständig Veränderungen unterworfen. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt heute im unbefristeten Arbeitsverhältnis und im befristeten Arbeitsverhältnis, dass es nicht nur um Zielerreichung, Zielvereinbarungen und Arbeitserfolge geht, sondern vor allem um eine sichere Beschäftigung. Hierzu dient aktuell die Möglichkeit der Kurzarbeit. Arbeit soll mit Freude und Zufriedenheit erledigt werden. Nicht immer gelingt dies.
Hieran können alle mitwirken. Burnout und innere Kündigung, psychische Erkrankungen sind leider immer öfter Folge „unglücklicher“ Führung und Organisation. Initiativen von Seiten des Arbeitgebers, des Betriebsrats oder des einzelnen Arbeitnehmers können dies verhindern helfen. Frühzeitige Beratung ist deshalb eine geeignete Maßnahme, um es nicht so weit kommen zu lassen.
Bei allen Fragen zu diesen und anderen arbeitsrechtlichen Themen unterstütze ich Sie gerne mit meiner Kompetenz als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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